 | 职称：研究员 研究领域：人才发展战略、创新创业人才政策 |
汪怿，教育学博士、公共管理博士后。上海社会科学院信息研究所副所长、研究员、博士生导师，上海社会科学院人力资源研究中心主任。
上海师范大学教育学硕士、华东师范大学教育学博士，中国人事科学研究院公共管理博士后。历任上海市干部培训中心主管，解放日报集团《人才市场报》社记者、编辑，上海市公共行政与人力资源研究所（上海市社会保险科学研究所）助理研究员、副研究员、研究员。2015年6月引进至上海社会科学院政治与公共管理研究所，2023年4月调院信息研究所，9月起任上海社会科学院信息研究所副所长。
曾主持多项省部级及以上课题，参与《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、上海“人才20条”“人才30条”“人才高峰建设工程”等有关专题研究，执笔《上海市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，参与中央组织部、国家人事部、人社部、上海市委组织部、市委宣传部、市人社局、市建交党委、市金融办、市政协对外友好委、市人大教科文卫委、浦东新区等重要文件、活动策划、政策评估、文稿起草工作。获中央、省市领导人批示20多次。受国防大学、空军政治工作部、中国商飞、复旦、上海交大等单位邀请授课，接受人民日报、中央电视台、新华社、光明日报等中央媒体及上海、香港TVB采访。
研究领域主要涉及人才发展战略、人才政策、党建。
学术或社会兼职
上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特聘研究员
上海市重大行政决策咨询论证专家
上海市科学学研究会副理事长
中国人才研究会常务理事、学术委员会委员
中国人才研究会人才学委员会副理事长、常务理事
中国行政体制改革研究会理事
上海人才研究会理事
上海市人力资源服务标准化技术委员会委员
上海市政治学会理事
上海市行政管理学会理事
上海工程管理学会理事
华东师范大学人才发展战略研究院副院长
浙江人才发展研究院首席专家
河海大学兼职教授
上海理工大学兼职教授
西南交通大学兼职教授
著作
1. 吴江、汪怿主编《激发人才创新活力的余姚生态》，上海社会科学院出版社2022年
2. 汪怿、朱雯霞：《全球科技创新中心人才生态》，上海社会科学院出版社2018年
3. 汪怿：《未来30年上海人才发展战略研究》，上海社会科学院出版社2017年
4. 汪怿：《创新创业人才开发研究》，上海社会科学院出版社2015年
5. 汪怿：《引进海外高科技人才比较研究-以新加坡和我国香港、台湾、上海为例》，上海社会科学院出版社2012年
6. 陈力、汪怿：《我国人力资源服务业政策法规建设研究》，中国人事出版社2012年
7. 沈荣华、金莉萍、汪怿：《人才引进与保持》，党建读物出版社2008年
8. 沈荣华主编，金莉萍、汪怿副主编：《人才立法与规范管理》，党建读物出版社2008年
9. 顾家栋主编，朱庆阳、汪怿副主编：《人才服务职业规范与实务》，上海人民出版2007年
学术论文（2015年——）
1. 马双、汪怿：人才政策对人才跨区域流动的影响——以长三角城市群为例，《中国人口科学》2023年第1期，
2. 汪怿：加快建设高质量韧性人才供给体系，《中国人才》2023年第1期
3. 汪怿：服务一带一路：人力资源服务业发展的重要方面，《人力资源服务》2022年11月
4. 汪怿：走好人才自主培养之路：建设社会主义现代化国家的战略之举，《中国科技人才》2022年第3期
5. 汪怿：推进人才工作数字化转型，《中国人才》2022年第6期
6. 汪怿：高水平人才高地建设：基本内涵、核心角色与发展对策，《中国党政干部论坛》2021年第12期
7. 汪怿：新时代人才强国战略：格局、变局、布局，《南京社会科学》2021年第12期
8. 汪怿：中国特色人才制度体系的显著特征，《中国人才》杂志2021年第9期
9. 汪怿：开启全面建设社会主义现代化国家新征程的人才发展战略，《中国人才》2020年第12期
10. 汪怿：加快推进长三角中小城市的发展，《上海城市管理》2020年第29期
11. 汪怿：发挥人才优势实现中国之治，《中国人才》2020年第3期
12. 汪怿、朱雯霞：上海市人才培养计划体系现状及完善对策，《北京教育学院学报》2019年第6期
13. 汪怿：上海集聚海外人才的现状与展望，《神州学人》2019年第5期
14. 汪怿：推进更深层次的人才体制机制改革，《科学发展》2019年第8期
15. 汪怿、朱雯霞：海外人才离岸创新创业基地:实践探索与发展对策，《中国人事科学》2019年第4期
16. 汪怿：加快提升人才实力、竞争力、影响力，《中国人才》2019年第2期
17. 汪怿：如何提升人才环境三大指数，《决策》2018年第9期
18. 汪怿：上海吸引全球创新创业人才的问题与对策，《科学发展》2018年第4期
19. 汪怿：人力资源服务业支撑上海全球科技创新中心建设策略研究，《科学发展》2017年第4期
20. 企业科技创新人才全球流动与集聚的特征动因及启示，《中国科技人才》2017年第3期，
21. 汪怿：抓住人才、赢得未来——学习习近平总书记人才论述的几点体会，《中国人才》2017年第3期
22. 汪怿：全球人才竞争的新趋势、新挑战及其应对，《科技管理研究》2016年第4期
23. 汪怿：进一步增强人才政策开放度的思考，《党建研究》2015年第7期
24. 汪怿：上海全球城市的人才资源开发与人才流动研究，《科学发展》2015第7期
25. 汪怿：上海建设全球科技创新中心的人才问题，《上海经济研究》2015年第4期
26. 汪怿：人才工作开放度的新认识，《中国人才》2015年第3期
重要报刊文章（2015年——）
1. 汪怿、李佳佳：涌现更多“土专家”，《解放日报》2023年6月7日第8版
2. 汪怿：建设创新型政府，《解放日报》2023年3月19日
3. 汪怿：人才引领驱动：中国式现代化的重要动力，《文汇报》2023年2月11日第6版
4. 汪怿：把握人才工作四个变化，《解放日报》2022年11月8日“思想周刊/新论”第19版；《文摘报》2022年11月23日转载
5. 汪怿：全球“最强大脑”为何对顶科论坛投下“信任票”，《文汇报》2022年11月6日“文汇时评”第3版
6. 汪怿：做足人才国际化这篇大文章——学习贯彻党的十九届六中全会精神系列评论，《文汇报》2021年12月10日“文汇时评”第三版
7. 汪怿：构建高能级人才增长极聚集带发展圈，《解放日报》2021年11月23日
8. 汪怿：吸引全球“最强大脑”建设高水平人才高地，《光明日报》2021年11月14日第7版
9. 汪怿：培养“开疆拓土”的战略科技人才，《解放日报》2020年9月22日第14版“思想周刊/新论”
10. 汪怿：勇当“开路先锋”人才不可或缺，《光明日报》2020年9月1日第7版
11. 汪怿：未来人才创新应突出五个“更加”，《光明日报》2020年12月21日第16版
12. 汪怿：在线新经济，创业就业的新“富矿”，《文汇报》2020年5月18日
13. 汪怿：应急管理须确保拉得出队伍，《解放日报》2020年4月7日
14. 汪怿：为创新发展凝聚智慧力量，《光明日报》2019年12月22日第7版
15. 汪怿：打好“王牌”，要做好人才集聚的大文章，《文汇报》2019年11月13日头版
16. 汪怿：以科技引领未来的战略家不能缺位，《光明日报》2019年8月25日
17. 汪怿：解开人才强国的“海南密码”，《光明日报》2019年8月21日8版
18. 汪怿：上海如何成为新职业的策源地，《文汇报》2019年6月12日第1版
19. 汪怿：青年海归：更要继续发扬五四精神，《光明日报》2019年5月5日第7版
20. 汪怿：厚植人才优势，看“流量”还要看“峰值”，《文汇报》2018年1月11日第5版
21. 汪怿：打造人才梦之队，要胸怀五湖四海，《解放日报》2018年4月10日
22. 汪怿：努力建设世界一流的人才发展环境，《文汇报》，2018年3月28日第2版
23. 汪怿：上海如何成为海外创客“首选之地”，《解放日报》，2017年7月24日
24. 汪怿：用好“海归”这笔战略财富，《文汇报》，2017年7月14日
25. 汪怿：“一带一路”背景下的人才开放，《文汇报》，2017年7月9日
26. 汪怿：放权松绑：怎么放，放什么，《光明日报》2016年11月15日第16版
27. 汪怿：离岸创新创业靠什么“招商引智”，《解放日报》2016年10月11日“思想周刊·新论”
28. 汪怿：让“揭榜英雄”真正掌起“帅印”，《文汇报》2016年5月5日
29. 汪怿：我国亟待建立全球人才枢纽，《光明日报》2016年3月1日第16版
30. 汪怿：未来30年，如何做到不缺人才，《解放日报》思想者2015年11月29日第6版
31. 汪怿：职业资格体系事关人才创新活力，《光明日报》2015年10月13日
32. 汪怿：要解决有没有与愿不愿，《解放日报》2015年5月24日第1版
主持省部级及以上课题
1. 2023年度上海市人民政府决策咨询研究重点专项课题《上海市制约上海高水平服务业人才发展的最主要瓶颈和问题研究》（2023-AW-18）
2. 上海市2022年度“科技创新行动计划”软科学研究项目主题项目《上海高水平科技人才高地建设的目标与路径研究》（22692101400）
3. 研究阐释党的十九届五中全会精神国家社科基金重大项目《构建激发人才创新活力的生态系统研究》（21ZDA015）子课题
4. 研究阐释党的十九届四中全会精神国家社科基金重大项目《构建具有全球竞争力的人才制度体系研究》（20ZDA107）子课题
5. 上海市2019年度“科技创新行动计划”软科学研究领域重点项目《建立健全外国人才服务体系研究》（19692110900）（2019年10月-2020年7月）
6. 2019年上海市哲学社会科学规划智库专项后期资助课题《上海厚植人才优势进程中瓶颈问题及其对策》（2019TFB016）
7. 2018年度上海市人民政府决策咨询研究重点课题《推进更深层次的人才体制机制改革研究》（2018-A-008）（2018年5月-10月）
8. 上海市2018年“科技创新行动计划”软科学研究领域重点项目《战略科技人才的成长规律与路径研究》（18692100400）（2018年5月-2019年3月）
9. 2017年度上海市人民政府决策咨询研究重点课题“上海吸引全球人才创新创业机制研究”（2017-A-004-A）
10. 中央人才工作协调小组2014年度人才理论研究课题《进一步增强人才政策开放度研究》（2014年7月-2015年4月）
11. 上海市人民政府决策咨询研究重点课题《面向未来30年的上海》发展战略研究课题“上海全球城市的人才资源开发与人才流动研究”（2014-A-56-B）
12. 上海市2012年度“科技创新行动计划”软科学研究项目（上海市科技发展基金软科学研究重点项目）《上海科技创业团队激励政策研究》（12692102400）
13. 2012年市社科规划系列研究课题《加强文化专门人才培养创新人才培养模式研究》（2012XAA03）（2012年6月）
14. 2011年度上海市政府决策咨询研究重点课题（公开招标）《上海创业型创新人才发展的配套政策研究》（2011-A-05-A）
15. 2010年度上海市科技发展基金软科学研究项目重点项目《上海与新加坡、香港、台湾延揽海外高科技人才的比较研究》（10692100800），（2010年3月—2011年3月）
16. 国家外专局引进国外智力软科学研究项目《新时期吸引和利用国际高层次人才资源模式研究》，（2009年6月—12月）
17. 2009年人力资源社会保障部交办热点课题《专业技术人员职业认证监管体系研究》（2009年4—6月）
18. 2008年度上海市科技发展基金软科学研究项目《上海重点行业高技能人才的状况及对策》（2008年6月—2009年6月）（086921031）
专报及批示
批示：副国级3次，省部级正职1次、副职14次
采用：中办全文采用2次，《高端智库报告》全文录用1次
中组部《组工参阅》专报采用4次
出访、国际会议
1. 2019年11月，日本东京、富山，访问富山大学、法政大学
2. 2019年7月，IASIA，葡萄牙里斯本，中国专场发言
3. 2018年11月，AGPA，菲律宾马尼拉，大会发言
4. 2018年11月，EROPA，广州，专题发言
5. 2018年6月，IIAS，国际行政科学学会2018年突尼斯年会，突尼斯突尼斯市，专题研讨会，大会发言
6. 2017年11月17日，主办“卓越的全球城市与公共服务创新”国际研讨会，上海社会科学院
7. 2017年9月3日，EROPA2017，韩国首尔，专题发言
8. 2017年8月29日，2017年EGPA-AGPA联合会议，意大利米兰，主题发言；Asia Group for Public Administration 27 Aug. 2017 Milan, Italy，keynote speakers of the 2017 EGPA-AGPA Joint Session
9. 2016年10月28-29日，2016年“大数据与公共服务”国际研讨会，东部地区公共行政组织电子政务研究中心主办，北京，发言人；International Seminar on Big Data and Public Service,E-government Research Center under EROPA, 28-29 Oct. 2016 Beijing, China
10. 2016年8月26日，2016年EGPA-AGPA联合会议，荷兰乌得勒支，主题发言；Asia Group for Public Administration 26 Aug.2016 Utrecht,The Netherlands,keynote speakers of the 2016 EGPA-AGPA Joint Session
11. 2015年12月9-11日，第九届“工作与学习研究”国际会(RWL)，新加坡，专题发言
学术成果获奖情况
省部级奖励
1. 2019年12月，《推进更深层次的人才体制机制改革研究》获第十二届上海市决策咨询研究成果奖二等奖，排名第1
2. 2017年9月，《全球科技创新中心人才生态研究》获第十一届上海市决策咨询研究成果奖三等奖，排名第1
相关奖励（2015年-）
1. 2022年4月，2021年课题“新发展阶段上海人才引领发展体制机制改革研究”，上海市党建研究会2020年度调研成果三等奖，上海市党的建设研究会
2. 2022年11月，《建构社会主义现代化国家的人才发展治理体系》，被评为上海市“马克思主义中国化新的飞跃与全面建设社会主义现代化国家”理论征文活动优秀论文，中共上海市委宣传部
3. 2022年10月，《关于加强党建引领城市基层韧性治理问题的思考》,上海市党建研究会、全国党建研究会社区党建专业委员会等联合开展的“加强基层治理体系和治理能力现代化建设”征文活动二等奖，上海市党的建设研究会
4. 2021年4月，入选“新中国70年人力资源服务业学术研究类重要贡献者”，北京大学
5. 2021年4月，2020年课题《适应新时代新奇迹要求人才发展体制机制改革研究》获得上海市党建研究会调研成果二等奖，上海市党的建设研究会
6. 2018年12月，获上海社会科学院第14届张仲礼学术奖
7. 2018年12月，《海外人才离岸创新创业基地研究》获得中国人才研究会2017-2018年优秀人才科研成果二等奖，中国人才研究会
8. 2017年1月，《上海全球城市的人才资源开发与人才流动研究》获上海市人民政府“面向未来30年的上海”发展战略研究优秀成果奖一等奖，上海市人民政府发展研究中心
9. 2016年9月，《创新创业人才开发研究》著作获得中国人才研究会第五届期间优秀人才科研成果一等奖，中国人才研究会
10. 2016年10月，《面向全球科技创新中心建设的人力资源服务业发展策略》获中国人力资源服务业博士后学术交流会优秀论文三等奖
11. 2015年5月，《构建全球人才枢纽：上海未来人才发展策略的思考》获得中国人才研究会人才学专业委员会“新常态下人才成长规律研究”征文一等奖，中国人才研究会人才学专业委员会