 | 职称：助理研究员 研究领域：人力资源 |
教育经历与学术工作经历
（1）2015.9-2018.6，上海社会科学院，人口、资源与环境经济学，博士。
（2）2019.4-2022.12，复旦大学，工商管理流动站，博士后，合作导师：李元旭。
（3）2019.4至今，上海社会科学院，信息研究所，助理研究员。
主持或参加相关项目：
（1）上海市哲学社会科学规划青年课题，2021ESH003，全面三孩政策背景下夫妻生育分歧对生育意愿和行为的影响研究，资助经费总额6万元。在研，主持。
（2）上海社会科学院青年课题，“抢人大战”能否推动城市创新能力提升？——基于280个城市“人才新政”的分析，资助经费总额3万元。已结题，主持。
（3）国家高端智库创新工程项目，长三角家庭生育行为的影响因素及政策优化研究，资助经费总额5万元。已结题，主持。
相关代表性成果
（1）乐菡，黄明，李元旭.地区“人才新政”能否提升创新绩效?——基于出台新政城市的准自然实验[J].经济管理，2021（12）.（ CSSCI）
（2）乐菡.人口老龄化与人力资本投资型消费的研究综述[J].老龄科学研究,2021,9(04):65-77.
（3）乐菡.特大城市户籍“积分制”改革的探索与路径选择[J].中国人事科学,2020(12):76-85.
（4）乐菡.人口老龄化背景下政府财政卫生支出对经济增长的影响研究[J].中国卫生资源,2018,21(04):312-317.
（5）乐菡.人口年龄结构变动对居民消费需求的影响研究[J].上海经济,2018(03):71-85.
（6）乐菡,刘社建.人口转型与消费结构变迁研究[J].上海经济研究,2017(11):33-42.
同行评价
（1）2022年5月以乐菡为第一作者《地区“人才新政”能否提升创新绩效?——基于出台新政城市的准自然实验》被《人大报刊复印资料创新政策与管理》全文转载。
（2）2022年12月以乐菡为第一作者《什么样的人才创新生态系统有利于城市创新？——基于fsQCA方法的联动效应研究》获《2022年中国人力资源服务业博士后》征文三等奖。
（3）2022年10月以乐菡为主要参与者《中国老龄社会的经济特征及支持体系研究》获得“第八届人口科学优秀成果奖”（专著类）一等奖。
（4）2022年6月以乐菡为第三作者《上海市乡村振兴指数研究》成果获第十三届上海市决策咨询研究成果奖一等奖。