杨凡、林晓、戴杨、刘承良:中国数字人才空间分布与流动格局——基于京津冀、长三角和粤港澳地区的分析

作者:杨凡、林晓、戴杨、刘承良发布者:人力资源研究中心发布时间:2024-10-28浏览次数:23

摘要:人才是数字经济发展的核心驱动力。通过梳理人工智能、物联网、云计算和区块链领域的关键核心技术,基于领英(LinkedIn)大数据洞察平台,获取京津冀、长三角和粤港澳地区的数字人才静态区位(2022年)和动态迁移(2021—2022年)数据,比较分析中国三大城市群数字人才分布与流动格局。结果表明:(1)数字人才高度集中在核心城市,但在能级上与顶尖全球城市还有较大差距;(2)粤港澳和长三角地区数字人才发展的协调水平高于京津冀地区,并形成了港–深、沪–苏两大高地;(3)数字人才在中国呈现环流格局,但全球尺度上是非“零和博弈”,表现出以香港为枢纽向海外转移的趋势;(4)三大城市群中不存在净流入型活跃城市,因而都面临严峻的数字人才流失风险。最后,从全球、区域和地方角度提出政策建议。

关键词:数字经济;数字人才;人才流动;关键核心技术;京津冀;长三角;粤港澳;

基金资助:国家自然科学基金项目(42101181); 上海市哲学社会科学规划青年课题(2020EJL004); 上海市浦江人才计划(2020PJC088)资助~~

作者:杨凡(上海社会科学院信息研究所);林晓(上海对外经贸大学会展与传播学院);戴杨(上海市研发公共服务平台管理中心);刘承良(华东师范大学全球创新与发展研究院)

原刊:地理科学 . 2024 ,44 (06)