摘要：人才是数字经济发展的核心驱动力。通过梳理人工智能、物联网、云计算和区块链领域的关键核心技术，基于领英（LinkedIn）大数据洞察平台，获取京津冀、长三角和粤港澳地区的数字人才静态区位（2022年）和动态迁移（2021—2022年）数据，比较分析中国三大城市群数字人才分布与流动格局。结果表明：(1)数字人才高度集中在核心城市，但在能级上与顶尖全球城市还有较大差距；(2)粤港澳和长三角地区数字人才发展的协调水平高于京津冀地区，并形成了港–深、沪–苏两大高地；(3)数字人才在中国呈现环流格局，但全球尺度上是非“零和博弈”，表现出以香港为枢纽向海外转移的趋势；(4)三大城市群中不存在净流入型活跃城市，因而都面临严峻的数字人才流失风险。最后，从全球、区域和地方角度提出政策建议。
关键词：数字经济;数字人才;人才流动;关键核心技术;京津冀;长三角;粤港澳;
基金资助：国家自然科学基金项目(42101181)； 上海市哲学社会科学规划青年课题(2020EJL004)； 上海市浦江人才计划(2020PJC088)资助~~
作者：杨凡（上海社会科学院信息研究所）；林晓（上海对外经贸大学会展与传播学院）；戴杨（上海市研发公共服务平台管理中心）；刘承良（华东师范大学全球创新与发展研究院）
原刊：地理科学 . 2024 ,44 (06)
