大众网记者 魏俊怡 窦永瀚 肖阳 胡中喆 济南报道
10月14日，济南市人才发展“十五五”规划座谈会召开。济南市委常委、组织部部长陈阳出席并讲话，省委人才办相关负责同志到会指导，座谈会由济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃主持。
中国人事报刊社党委委员、副社长徐民强，中国信通院人工智能研究所创新发展部主任、中国人工智能产业发展联盟办公室主任张奕卉，中国人事科学研究院研究员、人才理论与技术研究室主任孙锐，华东师范大学人才发展战略研究院副院长、教授、博士生导师黄健，上海社会科学院信息研究所副所长、研究员汪怿，浙江省人才发展研究院院长、首席专家，浙江大学公共管理学院教授、博士生导师陈丽君，广东工业大学管理学院院长、粤港澳大湾区人才发展战略研究院副院长吴小节，山东社会科学院党委副书记，人才政策与治理研究院院长、研究员韩建文等多位专家学者结合《济南市人才发展“十五五”规划》编制情况，立足研究领域和实践经验，就“十五五”时期人才发展体制机制改革、教育科技人才一体化发展、战略人才引育留用、新质生产力培育、区域人才协同发展等方面展开交流研讨，为“十五五”期间济南人才工作高质量发展把脉问诊、建言献策，提出了诸多有针对性、建设性的思路建议。座谈会上，为专家代表颁发“海右人才智库专家”聘书。
会议指出，“十五五”时期是济南强省会建设的关键期，要对标国内先进城市，找准短板不足，谋划好“十五五”时期全市人才工作，加快推进济青人才集聚平台建设，持续深化与北京、上海、粤港澳大湾区人才高地的人才协同合作，坚持以产聚才、以才兴产，推动人才工作与科技创新、产业创新深度融合，精准引育急需紧缺战略人才，提升高能级平台载体引才聚才效能，持续优化全生命周期人才服务体系，营造良好的创新创业生态，着力提升济南市创新策源力和人才集聚度。
相关市直单位主要负责同志、各区县（功能区）组织部门主要负责同志、高层次人才代表参加座谈会。
